¡SI ES POSIBLE!
Procesos, voluntad y decisión estratégica.
Todas las empresas si pueden implementar un modelo diferente de gestión de personas que agregue valor a la organización y promueva el vínculo e implicación de los trabajadores con la marca.
El gran difererncial es hoy en día el nivel de implicancia y felicidad que sienten los trabajadores por la empresa a la que pertenecen.
Para esto nuestro socio consultor @rodrigo-rojas-foncillas nos comenta aspectos escenciales que tenemos que considerar.
Los invitamos a revisar el siguiente video.
