La Libertad es una de las áreas clave de la neurociencia, que incluye el concepto de autenticidad, autonomía y aceptación de las personas en su lugar de trabajo por parte de su empleador (y líderes).
Para que los trabajadores sientan un mayor compromiso, sentido de su trabajo y felicidad en lo que hacen, es necesario que se sientan cuidadas y para ello, es vital que las personas sientan la libertad de ser ellos mismos.
Como explica Pamela Teutsch, Directora Ejecutiva de Beside®: “analizamos la libertad en el trabajo abordando tres factores: Aceptación por lo que somos sin prejuicios y fomentando la diversidad y apertura; Autenticidad para poder acceder a los talentos y motivaciones más profundas y la tercera, Autonomía, para explorar, crecer, asumir nuestras responsabilidades y profundizar el sentido y aprendizaje personal”.
Conoce qué piensan y sienten tus trabajadores respecto a cuán libres se sienten para ser ellos mismos en su entorno laboral.
Te invitamos a conocer la encuesta Liberty® –parte del ecosistema de The Happiness Index®- creada en base a la neurociencia aplicada al trabajo.
Son sólo 10 preguntas que podrás aplicar recopilando información valiosa para generar mejores ambientes, con preguntas como:
¿Hasta qué punto puedes ser tú mismo en el trabajo sin tener que encajar en el comportamiento esperado?
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