LA CREDIBILIDAD ES EL FUNDAMENTO DEL LIDERAZGO.
¡La gente tiene por encima de todo creer en sus líderes!
Necesitan confiar en su palabra, en su pasión y entusiasmo por su trabajo. Confiar en que saben de lo que hacen y tienen las habilidades para liderar.
Hay mucha evidencia que muestra cuáles son los atributos del líder exitoso. Sin duda el más relevante y el que ha sido objeto de estudio en particular es el nivel de credibilidad que tiene. Mientras más creíble para las personas, más capacidad de influir en el accionar de éstas. Recordemos que las personas les entregamos “poder” a las personas que nos dirigen para efectivamente hacerlos nuestros líderes. En caso contrario, solo solo jefes que ejercen el rol por la autoridad formal que la empresa les confiere pero que no llegan a impactar y movilizar las emociones que precisamente -y como señala nuestra directora ejecutiva @pamelateutschortlieb- son las que generar la energía para hacer cosas.
Ser líder implica una responsabilidad profunda por respetar a los demás con quienes trabajamos en su esencia humana y, sobre todo ,por el impacto que generan con sus actos y dichos.
Buscar ser creíble -en lo hechos y declaraciones- es hoy la esencia el líder efectivo.
¿Cómo lo estamos haciendo en tu empresa? , ¿Cómo preparas a tus líderes para esto?
