¡Celebremos la diversidad y la inclusión en el Día del Orgullo LGBT! Donde todos merecemos sentirnos aceptados, respetados y libres de ser auténticos.
Te invitamos a leer el artículo de nuestra directora ejecutiva Pamela Teutsch en la revista digital RH Management que desentraña los peligros del TERF (Feminismo Radical Trans-Excluyente) en el lugar de trabajo y cómo enfrentarlo puede traer enormes beneficios a las organizaciones.
Las ideas TERF fomentan la invisibilidad y la discriminación de las personas transgénero, lo que genera ambientes laborales hostiles y tóxicos. Esto no solo afecta a los trabajadores trans, sino que tiene consecuencias negativas para toda la organización, como la pérdida de talento, menor innovación, daños a la reputación y riesgos legales. Por el contrario, abrazar la diversidad e inclusión es una ventaja estratégica que permite a las empresas atraer y retener talento, potenciar el compromiso de los trabajadores, ampliar su base de clientes y fomentar la innovación.
¡No te pierdas este importante llamado a la acción! Lee el artículo completo a continuación:
https://rhmanagement.cl/terf-en-el-trabajo-desenmascara-los-prejuicios-y-fomenta-la-inclusion/
