Felicidad organizacional.
Cuando el camino son las personas

El libro da cuenta de la experiencia de Rodrigo Rojas Foncillas, en la implementación de un modelo exitoso de gestión que, sumado a la rigurosidad de la investigación, permite al lector reconocer elementos claves -los vectores de felicidad- que potencian la gestión de personas y generan un mayor compromiso y vínculo con la marca empleadora.   

Como dice Dave Ulrich, Rodrigo tiene una perspectiva única y pragmática para ayudar a los empleados a descubrir la felicidad en el trabajo. Sus ideas con perspicaces y sus herramientas, pragmáticas. Cuando la felicidad de los trabajadores se gestiona desde la estrategia empresarial y es parte de la dirección superior, se posiciona como el eje diferenciador, que potencia una ventaja competitiva para los trabajadores y para los clientes.