Nuestro programa de conversaciones busca generar espacios de reflexión, análisis y compartir experiencias de destacados...
CULTURA PRÓSPERA®. Conversaciones que sirven.
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Cuando los detalles son tan importantes como el contenido.
Mostramos algunas imágenes de la previa del evento donde Pamela Teutsch y Matt Phelan expusieron sus principales ideas y...
¡25 millones de datos! Medir felicidad y compromiso basado en la ciencia.
¡Misión cumplida! Por primera vez en Chile el co founder de The Happiness Index, plataforma que nos permite ayudar a nuestros...
UN NUEVO TALENTO PARA BESIDE®
¡Estamos felices! Se incorpora a nuestro selecto equipo de consultores Asociados Pedro...
REFLEXIÓN CON SENTIDO Y ACCIÓN
Cómo potenciar una cultura próspera®. Último capítulo de la entrevista a nuestra directora ejecutiva Pamela Teutsch. La...
COMPROMISO MILLENIALS. MITO Y LEYENDA.
Potenciar una cultura próspera® es responsabilidad de los líderes y para esto se tiene que invitar, instar e inspirar a los...
EL DEBER ÉTICO DE RETRIBUIR.
Cuando las personas sienten que les valora y respeta por lo que son, no solamente por la función o rol que tienen en la empresa....
FELICIDAD EN LAS EMPRESAS
¡SI ES POSIBLE! Procesos, voluntad y decisión estratégica. Todas las empresas si pueden implementar un modelo diferente de...
LA FELICIDAD EL 20 DE MARZO.
CÓMO HACERLO PARA NO CAER EN EL FESTEJO SIN SENTIDO. Nuestro socio Rodrigo Rojas Foncillas nos comenta en el video y en la...
¿FELICIDAD IGUAL PARA TODOS?
Cuando el sentido del trabajo nos hace mejores personas. Cuando somos felices haciendo lo que hacemos, fluimos y nos sentimos...
LA NECESIDAD DEL EQUIPO.
El equipo como factor protector de las personas y del desarrollo de una cultura próspera®. La relevancia de armar equipos como...
La Mujer y la equidad
En el último tiempo hemos podido ver avances en la inclusión de las mujeres en la fuerza laboral. Aunque aún tenemos importantes...
“LA FELICIDAD ES EL CAMINO, NO EL FIN, Y MENOS EL OBJETIVO DE LAS EMPRESAS, ESO ES EVIDENTE. SIN EMBARGO, CUANDO LA FELICIDAD DE LOS TRABAJADORES SE GESTIONA DESDE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y SE POSICIONA COMO EL EJE DIFERENCIADOR, SE POTENCIA UNA CULTURA SUPERIOR SOSTENIBLE.”
Felicidad organizacional, cuando el camino son las personas – Rodrigo Rojas Foncillas
