Potenciar una cultura próspera® es responsabilidad de los líderes y para esto se tiene que invitar, instar e inspirar a los trabajadores a sentirse parte de un todo con propósito con la coherencia necesaria en el decir y hacer. Los jóvenes si se comprometen cuando hay...
Cuando las personas sienten que les valora y respeta por lo que son, no solamente por la función o rol que tienen en la empresa. De esto y más nos comenta nuestra directora Pamela Teutsch en su conversación con @Radio La Clave. Te invitamos a revisar en nuestro canal...
¡SI ES POSIBLE! Procesos, voluntad y decisión estratégica. Todas las empresas si pueden implementar un modelo diferente de gestión de personas que agregue valor a la organización y promueva el vínculo e implicación de los trabajadores con la marca. El gran...
CÓMO HACERLO PARA NO CAER EN EL FESTEJO SIN SENTIDO. Nuestro socio Rodrigo Rojas Foncillas nos comenta en el video y en la columna de opinión respecto a esta fecha de celebración ye invitación a mirar la felicidad en las empresas como parte de la estrategia de...
Cuando el sentido del trabajo nos hace mejores personas. Cuando somos felices haciendo lo que hacemos, fluimos y nos sentimos mucho mejor. De esto nos comenta Pamela Teutsch en esta conversación con @Radio La Clave. Si quieres revisar accede a nuestro canal Youtube...
El equipo como factor protector de las personas y del desarrollo de una cultura próspera®. La relevancia de armar equipos como estrategia de salud mental y seguridad psicológica en el trabajo para todos quienes son parte de la cultura organizacional es parte de la...
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