Hyland utiliza la ciencia para explorar este nuevo y valiente mundo de posibilidades y arrojar luz sobre el potencial oculto de la humanidad alineada con el universo que nos creó. El libro aborda los siguientes temas: las características clave de una “organización cuántica” (liderazgo, estructura, cultura, alineación); la inteligencia del cerebro y el cuerpo; la experiencia humana (percepción, rendimiento y autodescubrimiento); ciencia, espiritualidad y creencias; futuras implicaciones sociales, desde la alineación con la naturaleza hasta la adaptación para vivir en la “nueva normalidad”.

Obra que busca reflexionar sobre cómo construir y cuidar a grupos, empresas y organizaciones profesionales, haciéndolas internamente fuertes, en armonía, y verosímiles, fortaleciéndolas aún más, para lograr que perduren en el tiempo. El libro transita por temas tan importantes como el liderazgo, la ética, la comunicación, la confianza, los cambios, la calidad de vida, los equipos o la felicidad en el trabajo, entre otros.

El autor se basa en una metodología que tiene en cuenta tanto las necesidades de las personas como las de la propia organización para determinar los factores que permiten construir una experiencia laboral nutritiva y conseguir los objetivos marcados. Asimismo, se invita a abandonar el clásico paradigma laboral caracterizado por rutinas desgastadoras y sin sentido que llevan consigo el estrés, la desmotivación, la competitividad mal entendida, la desconfianza, la deslealtad, la baja productividad, etc. Finalmente, este libro muestra un modelo de intervención (MAR, Modelo de Acción Resiliente), con multiplicidad de casos teórico-prácticos para la acción y la reflexión, puestos al servicio de una empresa u organización.

The Neuro Edge acerca el complejo mundo de la neurociencia a la vida cotidiana de quienes dirigen, desarrollan y apoyan a las personas en las organizaciones. Este libro explica el funcionamiento interno del cerebro y su papel en la determinación de nuestros pensamientos, sentimientos e instintos, y examina el papel del corazón y las tripas como parte de nuestro sistema de inteligencia más amplio. A lo largo de la obra, las ideas clave ilustran por qué es tan importante actualizar nuestros conocimientos sobre la naturaleza humana y no quedarnos anclados en ideas anticuadas, lo que podría llevarnos a todos a un nivel completamente nuevo de comprensión y rendimiento.

Este libro ofrece nuevas perspectivas sobre cómo podemos conectar, o desconectar, con quienes más nos importan en los negocios y en la vida en general. Se basa en las últimas investigaciones neurocientíficas y explica los principios en un lenguaje accesible y cotidiano. El modelo Think Feel Know es una representación sencilla pero poderosa de algunos de los mecanismos internos de nuestro cerebro y nuestro corazón y su efecto en nuestro comportamiento cotidiano en las relaciones, en los equipos y en el liderazgo de las organizaciones. Utiliza ejemplos de la vida real para ilustrar el poder de estas ideas: una lectura informativa y apasionante para cualquiera que se dedique directamente a apoyar, desarrollar o dirigir el comportamiento de las personas.